写メ日記｜広島市中区薬研堀｜ヘルス｜AGORA（アゴラ）早朝6：00オープン!!厳選美人OLが連日多数出勤!!

今日、職場に一本の電話がかかってきました?通話相手は本部の方。?「〇〇の報告がされていないようです。先週までが報告期限だったはずですが…終わっていますか？」?という確認のお電話でした。?この報告は、まず私たちが内容を確認して書類をまとめ、ボスにお渡しし、最終的にボスがPCから報告するという流れがあります。万が一、ボスが長期不在のときに備えて私たちにも権限はありますが、マニュアルでは“〇〇責任者が報告する”と明記されており、緊急でなければボスが行う業務です。?でも…実はボス、毎月のように忘れてしまうんです (･∀･; )そのたびに本部から確認のお電話が入ります。?そして今日、電話を受けた同僚が突然こう言いました。?「これ、私たちでPC報告まで完了して、終わったことをボスに伝えるようにしましょう」?Σ(?д?|||)ﾉﾉ私の頭の中は「？？？？」でいっぱいに。?しかも、その場には上の役職の方々もいたのですが、誰一人として止める人がいませんでした。本来なら相談して判断すべき立場のはずなのに、否定も肯定もなく、そのまま流れていく空気に、胸の奥がざわつきました。?たしかに、ボスが忘れがちなのは事実です。けれど “どうしたら忘れずにできるかを一緒に考える” のではなく、緊急でもないのに私たちが役割を越えて報告してしまうのは、やっぱり違う気がします。?しかも「こうしてみませんか？」という相談ではなく、「こうします」という言い切り。同じ役職の私にとっては、少し引っかかるところでした。?私たちとボスの間には、上の役職者の方がいて、本来ならその方々に相談して決めるべきことです。もちろん、報告漏れで本部に手間をかけてしまうのは避けたい気持ちもわかるのですが…?許可もなく役割を超えて進めてしまうのは、やっぱり違うんじゃないかなと感じました。?とはいえ、これは上の立場の人が判断し、止めるべき内容。同じ役職の私が同僚に指導することではないので、今日は静かに見守るだけにしました。おそらく来月からは同僚の提案した形で進むのかもしれません。?私は許可のない業務はできないので、これからもボスに報告をお願いし、時間を空けながら完了したかどうかを確認していこうと思います(；‘ω’∩)?そして、今回の出来事を通して思い出したことがあります。?実は、上の役職の方々は少しだけ頼りないところがあって…。以前、後輩のお子さんが高熱を出し、「すぐにお迎えをお願いします」と保育園から連絡が入ったことがありました。?このときボスは会議で不在。早退、欠勤の許可が出せるのはボスだけです。?すぐにスマホへ連絡しても会議中で繋がらず、後輩は子どものことが心配で半泣きのような表情(???)私は上の役職者に「帰らせてあげてください」とお願いしましたが、返ってきたのはまさかの一言。?「ボスの許可がないから、自分では決められません」?( ? ? )!!?その瞬間、私から表情が消えました。?最後は、私が「責任はすべて私が取りますから、帰らせてあげてください」と伝え、どうにか後輩を送り出すことができました。涙目で何度も頭を下げながら帰っていった後輩の姿は、今でも忘れられません????(? ????????? )?????もちろん、私は上の役職者より強い立場ではありません。毎月シフトは作っていますが、最終的な決定権は私にはありませんし、後輩が勤務できなかった分を会社に金銭面で補うこともできません。「責任を取ります」と言っても、本当の意味でその責任を負えるほどの立場ではないことも、ちゃんとわかっています。?けれど、子どもの命や人生が関わる場面では、ルールよりも優先すべきものがあると思います。?「最悪、人事に頭を下げに行こう」その覚悟での判断でした。?後でボスに経緯を報告し、翌日の朝に改めて謝罪すると、ボスは穏やかな表情で?「私が不在のときに、私の考えで行動してくださってありがとうございました。その決断は正しいです」?そう言ってくださいました。?その言葉を聞いた瞬間、肩の力が一気に抜けていきました。?今日の出来事は、さすがにルール通りに進めないとまずい内容です。けれど時々、「ルールに沿うことが、人として本当に正しい判断なのかな…」と考えてしまう自分がいます。