写メ日記｜広島市中区薬研堀｜ヘルス｜AGORA（アゴラ）早朝6：00オープン!!厳選美人OLが連日多数出勤!!

今日はお仕事が終わったあと、いつも一緒に働いている人たちとは少し違うメンバーも交えて、ミーティングがありました( ?????)???社長が不思議なことを思いついたようで、あるテーマについて、みんなで話し合う時間を設けてほしい、という指令でした。?テーマはとてもふんわりしたもので、それぞれの思いを聞く場。誰かの意見に対してやっていいのは「同調」だけ。否定や批判は一切しない、というルールが最初に伝えられました(´･ω･`; )?意見として伝えれば、それは否定と受け取られる可能性があります。だから、理解できなくても、ただうなずくだけ。?正直なところ、「これは一体どういうミーティングなんだろう…？」と、最後まで少し戸惑いが残る時間でした。?もちろん仕事の場なので、とんでもない意見が出るわけではありません。でも、何を言っても否定されない、うなずいてもらえるだけ、という状況が、果たして本当に意味のあることなのかな…と。?おそらく社長の心の中は「より良い会社にしたい」ということなんだと思います。「そのために社員を大切にします、社員同士も大切にし合ってください」ということなんだろうなと、私は受け止めました。?でも、より良い会社にするためには、ある程度の衝突は避けられないものだと、私は感じています。?みんなが同じ考えを持っているわけではなくて、目指すゴールは同じでも、そこへ向かう道はそれぞれ違う。意見を出し合って、ぶつかりながら、少しずつ形を作っていくものなのではないでしょうか。?それは、今の日本にもどこか似ている気がします。?「より良い日本にしたい」これは多くの国民も、政治家も、きっと思っていること。?でも、そこに至るまでのやり方は人それぞれで、たとえば「お金のばらまき」と言われるものも、「必要な支援」だと考える人もいます。?低所得者を守ろうとすれば、高所得者はいつも我慢を求められる。それは本当に公平なのか…。そんな疑問が生まれるのも自然なことだと思います。?だからこそ…より良い会社にすることも…より良い社会にすることも…ある程度の衝突は伴うもの。?その衝突を避けたまま、本当に良い会社になれるのか。?そんなことを考えながら、冷たい空気の中、家路につきました(?????)??