連休も終わり、そろそろ本職の来月のシフトを調整しないとなぁ……ということで、連休前から少しずつ動き始めていたものの、いよいよ本格的に動くことにしました???そして今日は、みんなに具体的な休みの希望を聞いて取りまとめることに。?ただ、通常のお仕事も連休明けということで、同時進行はなかなかハードでした(??? ;)?それでも、なんとかみんなの希望を確認するところまでは終了(??????)??……が。?ここで、緊急事態発生( ????? ; )??実は私、来月どうしてもお休みしたい日があります。?候補が2日あるのですが、そのうちの1日は、よくその日付でお休みを希望される社員がいます。?頼まれているわけではないけど、それぞれの過去の休みデータも管理してますからね(???????)?毎月必ずではないものの、?「来月もお休みを希望される可能性がある!」?と思ったので、今月の中頃、その社員に事前に確認しました。?すると、?「来月はその日、お休みしないので大丈夫ですよ」?とのこと。?さらに、?「もし予定が入ったとしても、先に言っていただいているので、第一希望でお休みしてください」?とまで言っていただけました。?それなら大丈夫そう(?????)?ということで、私はその日を第一希望にして、その後の予定も調整。?今では予定もすでに確定しているので、簡単に変更できる状態ではありません。?ところが今日、みんなの休み希望を確認していると、その方から、?「この日、お休みしたいです」?と。?Σ(?ω?ノ)ノ?まさかの、私が第一希望にしていた日( ? ?)!!?人員配置の関係で、その日は私たち2人が同時にお休みすることが難しいのです。?どちらかが出勤するか、ほかの部署から応援に来ていただく必要があります。?でも、他部署から応援をお願いするのは極力避けたいところ。?急な体調不良など、事前に分からないことなら仕方ありません。?でも今回は、前もって調整できたはずのお話なんです。?最初から、?「その日、お休みする可能性があるかも」?と聞いていれば、私はもう一方の日を第一希望にしていました。?そうすれば、何も問題はなかったんです。?もちろん、以前のやり取りを忘れていらっしゃるだけなのかもしれません。?予定が変わることだって、誰にでもあります。?ただ、私の休み希望はすでにスケジュールにも記入してある状態。?それを分かったうえでの同じ日の希望(*?o?)?「……どうしよう(??? ;)」?となってしまいました。?普段、私は自分から、?「この日、お休みしたいです!」?と強く希望を出すことは、ほとんどありません。?基本的には、みんなの希望を確認して、その合間に自分のお休みを入れています。?だからこそ今回は、事前に確認までして第一希望を決めたのですが……。?モヤモヤ( ー?ωー? )?お休みが重なったことよりも、?「先に分かっていたら、こちらで調整できたのに……」?というところが、一番引っかかっています。?予定が変わることは誰にでもあるけれど、今回のように事前に確認した言葉をもとに、その後の予定を決めることもあります。?そう考えると、何気ない一言でも、言葉にはそれなりに責任があるのかなぁ……と思いました。?とはいえ、私一人で考えていても解決しないので、ボスに相談。?「私の方から少しお話ししてみますね( ??∀?? )」?と言っていただけたので、ひとまずお任せすることにしました。?さて、どうなることやら……( ??ω?? )?そんなこんなで、来月のシフト作成は休み希望の調整で足踏み中??(???* )?そろそろ今月も終わるというのに、今月も月末あたりに大慌てで作ることになりそうです。?毎月のことながら、シフト作成って難しいですね。?みんなの希望もできるだけ大切にしたい。?でも、たまには自分の希望も大切にしたい。?とりあえず今は、ボスにお任せしつつ、できるところから進めようと思います(??????)??